兰馨公司召开2011年管理人员半年述职大会-公司动态-兰馨茶-贵州湄潭兰馨茶业有限公司

兰馨公司召开2011年管理人员半年述职大会

2011-08-02 4239

7月29，兰馨公司在总部召开公司2011年管理人员半年述职大会。公司董事长、总经理、副总经理、公司各部门和贵阳、遵义、风冈田坝等分支机构的40多名管理人员参加了此次述职大会。

在会上，公司三位副总经理、各部门和分支机构的经理、副经理，围绕强化管理责任、管理实践中的探索和体会、取得的成绩和存在的不足、以及下一步的打算等进行了述职。可以看出，进行述职的同志认真回顾、分析、总结了上半年的工作，理性对待成绩，深入查找不足，认真准备了述职报告，通过述职交流，相互之间启发、借鉴意义非常大。会议还组织了参会人员对各部门、各分支机构主要负责人进行了综合测评。

公司董事长、总经理金循作了重要讲话。他通过管理和文化在经营百年企业上的重要作用，强调了公司加强包括半年述职大会在内的一些制度性工作的重要性，通过回顾公司的发展历程，阐述了对茶产业的重新认识和思考，描述了未来公司的营销战略、出省战略。希望公司的管理人员能够清楚认识自身的职责和重要使命，主动进行角色定位、转换，以适应公司在新形式下的发展要求。

这次会议，使各位管理人员的工作得以充分交流和监督，公司从一个侧面对各管理人员的工作情况进行了了解。这是公司突出管理主题、增强管理人员的责任感和紧迫感、培训管理人员的重要形式，受到与会人员的高度评价。